土默特左旗税务局坚持以实施数字化转型条件下的税费征管“强基工程”为抓手，高度重视青年人才培养工作，完善“教、学、练”一体化培养机制，夯实基层税务人才力量。 

　　“结对共进”夯基础，靶向发力训新兵。扎实开展“师徒结对育税苗”主题活动，为从事新工作、迈上新岗位的“两新”干部选配业务骨干作为导师，采用双向互选“以老带新”传帮带，搭建人才成长快车道，实现由领进门到传帮带再到独当一面的目标。积极探索“政治素养+业务能力”双轮驱动模式提升青年干部综合能力，开设“业务课堂”，定期由业务骨干讲授专题课程，以持续学、深入学带动主动学，帮助青年干部熟悉业务知识、掌握业务流程，实现业务能力从“0”到“1”的突破。

　　“党业双强”互促学，比学赶超育强兵。以“党业双强”为“育”才目标，以“文化润税、党建强基”为路径，用“党建课堂”武装头脑，让党建知识学在日常、融入经常，用“廉政讲堂”增强定力。开展“传承五四精神 凝聚青春力量 助力强基工程”主题系列活动，通过体育运动、读书分享、交流研讨、青年座谈等方式提升青年干部“青春为中国式现代化挺膺担当”的政治素养和能力素质。

　　“以练促进”提能力，实战磨练淬尖兵。为破解行政与业务融合难度大的难题，创新性开展“轮岗交流”，在办税服务大厅设置专人专岗作为能力锻炼的“练兵场”，由新入职公务员进行多岗位轮训学习交流，不仅缓解了大厅业务办理压力，还能让税务新人在“干中学”，实现政治素养、业务能力的同步提升。